В монографии рассмотрены институциональные основы оплаты труда в контексте современной теории ренты. Первая ее часть посвящена теоретическим аспектам оплаты труда. Здесь представлены феноменологические модели формирования заработной платы как социально-трудовой ренты и функционирования заработной платы в национальной экономике. Вторая часть монографии имеет прикладной характер. Монография адресуется работникам науки, высшего образования и
управления в области экономики, а также магистрантам, аспирантам, докторантам и слушателям системы повышения квалификации.