Рассматриваются актуальные проблемы, связанные с развитием человеческого капитала в связи с цифровыми преобразованиями экономики и общества. Приводятся результаты экспертного опроса и фокусированных интервью со студентами. Выявлены особенности, связанные с появлением новых видов профессиональной деятельности, практики и стажировки студентов, соответствия человеческого капитала цифровой зрелости компаний.