Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой начисленную сумму выплат в денежной и натуральной форме за произведенный объем продукции (работ, услуг), отработанное время, а также за неотработанное время, подлежащее оплате в соответствии с трудовым законодательством. Планирование ФЗП не сводится к определению объема средств, которые могут быть направлены на оплату труда работников предприятия при выполнении плана по объемным показателям, а предполагает одновременное создание или уточнение архитектуры внутрифирменной системы оплаты труда.
