В статье рассмотрена проблема оценки стоимости человеческого капитала организации. Анализируются различные методики измерения человеческого капитала работников компании. Предлагается комплексный подход к оценке стоимости человеческого капитала предприятия. Представлен расчет стоимости человеческого капитала организации в виде четкой последовательности этапов. Уточнены и скорректированы показатели для оценки и анализа стоимости человеческого капитала предприятия.