В любой IT-компании стоит уделять особое внимание факторам, влияющим на формирование инновационного потенциала персонала, а также обращать внимание на существующую систему обучения, подготовки и переподготовки персонала. В работе выделяется и рассматривается 6 этапов управления инновационным потенциалом персонала в IT-сфере.