Дата публикации в реестре: 2021-08-05T19:14:25Z

Аннотация:

В работе представлены вопросы, связанные с кадровым потенциалом социально-интегрированных корпораций и их основные проблемы подготовки. Проводится анализ проблем оптимизации управления системой подготовки кадров современных корпоративных структур. Рассматривается качественная оценка подготовки кадров, в которой большую роль играет внедрение рейтинговой системы оценки.

Тип: Article

Права: open access

Источник: Мировые тенденции и перспективы развития инновационной экономики: Материалы IV научно-практической межвузовской конференции молодых ученых. Москва, РУДН, 21 мая 2015 г.