Системе здравоохранения отведена особая роль в корпоративном управлении и для многих современных компаний наличие корпоративной системы здравоохранения является принципиально важным. В нефтегазовом комплексе России приоритетами корпоративного здравоохранения являются снижение травматизма, обеспечение безопасности труда и экологизация производства. Также в ESG-отчетах компаний нефтегазового комплекса корпоративное здравоохранение в значительной степени соотносится с актуальной на сегодняшний день «зеленой» повесткой. Многие нефтегазовые компании ежегодно увеличивают расходы на систему здравоохранения и программы добровольного медицинского страхования (ДМС) для своих сотрудников. Целью исследования в данной статье является определение роли и места системы корпоративного здравоохранения в бизнеспроцессах нефтегазовых компаний. Для этого проводится анализ численной и возрастной составляющей нефтегазовых компаний, уровня травматизма, финансирования страховых случаев по добровольному медицинскому страхованию. Также исследованы некоторые положения планов и стратегий развития системы здравоохранения в нефтегазовом комплексе России. В статье проводится оценка влияния травматизма и трудовых рисков на потенциальную доходность нефтегазового производства и нормативно-правовое регулирование корпоративного здравоохранения в нефтегазовом комплексе России. В качестве научной базы использованы нормативно-правовые акты РФ, государственные и корпоративные стратегии развития, отчеты о деятельности и ESG-отчетность компаний, российские и иностранные экспертные мнения и оценки, статистические базы данных.