Дата публикации: 2020

Дата публикации в реестре: 2020-08-28T11:04:41Z

Аннотация:

Рассмотрена система оценки труда персонала как элемента кадрового менеджмента. Целью исследования является разработка модели оценки персонала в ПАО «ГАЗ». Определены критерии эффективности и последовательность ее реализации. Эффективность оценки достигается объективностью полученных данных, что обеспечивает минимизацию потерь в процессе реализации трудовых функций в случае несовпадения способностей персонала и требований к занимаемой должности. Элементом научной новизны является обоснование модели, реализация которой способствует пониманию сотрудниками критериальных основ их оценки

Тип: Статья