Дата публикации: 2012

Дата публикации в реестре: 2021-08-05T17:48:57Z

Аннотация:

Оценка поведенческих качеств персонала покажет соответствие каждого сотрудника понятию успешного для работы в этой организации сотрудника, и то, насколько правильно он занимает свою должность. Диагностика – выявление у сотрудника природных талантов, способностей, моделей поведения, способов и принципов принятия решений и потенциала лидера. Диагностика является психологическим анализом личности. Результат проведенной диагностики дает руководителю психологический портрет сотрудника, который он может применить для улучшения эффективности работы этого человека. Диагностика дает возможность определить кадровый резерв и развитие сотрудников в будущем.

Тип: Статья