Статья посвящена реконструкции эволюции комплектования системы
подготовки научных кадров в АН БССР в послевоенное десятилетие.
Необходимость восстановления и создания условий для развития кадрового потенциала ведущего научно-исследовательского учреждения БССР
способствовала активизации политики по привлечению в науку молодежи. Кадровая политика проводилась в соответствии с основными положениями советской системы подготовки ученых с учетом региональной
специфики. Затруднения комплектования аспирантуры, являвшейся
наиболее массовой формой обучения, связаны прежде всего с фактором
Великой Отечественной войны и её последствий для БССР. Только в первой половине 1950-х гг. в связи с преодолением её последствий в экономике, социальной сфере (в том числе и в высшем образовании) получают
распространение предварительная работа с поступающими, конкурсный
отбор. Однако в условиях директивного планирования форсированного
роста научных кадров (как кандидатов, так и докторов наук) кадровая политика характеризовалась непоследовательностью и отсутствием реализации системного подхода