Статья посвящена теоретическим аспектам инструментария обеспечения кадровой безопасности, а также методов ее оценки. Более подробно рассмотрены инструменты, применяемые на практике через действие кадровой политики организации. Оценка кадровой безопасности и применение инструментария ее обеспечения позволяют снизить риски, которые напрямую связаны с сотрудниками компании. Рассмотрены основные методы оценки кадровой безопасности. На основе ранее разработанных методик экспертных оценок предложен и рассмотрен на примере метод балльной экспертной оценки.