Рассматриваются интеграционные процессы в развитии систем повышения квалификации руководящих кадров в России и Германии, анализируется вклад Германии и ее обучающих центров в реализацию Президентской программы подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ. Обосновывается роль мультипликаторов-экспертов из числа преподавателей делового немецкого языка в формировании у слушателей межкультурной деловой компетенции.