Исходя из того, что практика управления - ровесница истории человечества, в статье описываются и систематизируются различные типы управления. Дается сравнительный анализ формационного и цивилизационного подходов к проблеме. В перспективе цивилизационного подхода выделяются традиционный, индустриальный и постиндустриальный типы социального управления. В постиндустриальном типе акцентируются такие моменты, как смена корпорации-машины на корпорацию-организацию, переход от логики вещей к логике живой человеческой деятельности, профессионализация управленческого труда; показано, что в условиях глобализации, меняющей вертикальные структуры на горизонтальные, складывается новая парадигма социального управления.
