Специфика подбора и отбора кандидатов на управленческие должности

Авакян Н.В.

Специфика подбора и отбора кандидатов на управленческие должности

Дата публикации в реестре: 2024-10-01T18:31:10Z

Аннотация:

В работе проведен анализ особенностей подбора и отбора менеджеров, выявлены основные риски рекрутинга управленческих кадров из внешней среды, а также представлены инструменты подбора и отбора кандидатов на управленческие должности.

Ключевые слова:
рекрутинг, управленческие кадры, отбор, управленец, менеджер

Тип: Article

Источник: Молодой ученый