Каждый год молодежные форумы набирают популярность, вследствие чего растет их потенциал, масштабность и численность аудитории, а это влечет за собой ряд определенных рисков. Так как молодежные форумы являются относительно новым явлением в государственной молодежной политике Российской Федерации, формирование корпоративной идентичности молодежных проектов еще недостаточно изучено. Наличие элементов, а точнее, четко разработанная корпоративная культура и корпоративная идентичность, повышают эффективность проектов, способствуют достижению их целей и улучшают их восприятие общественностью.