СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К АНАЛИЗУ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

АЛЬ-РУБАЙЕ Х.К.

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К АНАЛИЗУ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

Дата публикации в реестре: 2024-10-01T18:34:24Z

Аннотация:

В статье рассматривается социологический подход к анализу мотивации и стимулированию персонала в организации. Описываются основные концепции социологии, которые могут использоваться для анализа мотивации и стимулирования персонала, такие как культура, социальное взаимодействие, социальный контроль, социальный капитал, социальная структура и социальные нормы. Анализируются преимущества и недостатки использования социологического подхода в анализе мотивации и стимулировании персонала. В заключении даются рекомендации по применению социологических концепций в организациях.

Ключевые слова:
социологический подход, мотивация, стимулирование персонала, культура, социальное взаимодействие, социальный контроль, социальный капитал, социальная структура, социальные нормы, организация

Тип: Article

Источник: Развитие современной науки: теория, методология, практика