Дата публикации в реестре: 2024-10-01T18:38:20Z

Аннотация:

В данной статье рассматриваются способы повышения эффективности управления предприятием в условиях кадрового дефицита. Актуальность данной темы обусловлена современными вызовами, связанными с нехваткой квалифицированных кадров на рынке труда. В работе анализируются основные направления, которые помогут компаниям эффективно управлять персоналом, преодолевать кадровый дефицит и сохранять конкурентоспособность. Рассматриваются такие аспекты, как развитие системы мотивации сотрудников, оптимизация бизнес-процессов, внедрение инновационных подходов к управлению персоналом. Работа предоставляет практические рекомендации и примеры успешного опыта, которые помогут руководителям и менеджерам эффективно управлять предприятием в условиях нестабильного рынка труда.

Тип: Article

Источник: Гуманитарный научный журнал