В данной статье освещается комплексный подход к противодействию коррупции в одном из крупнейших банков России. Автор подробно описывает меры, принимаемые банком для формирования корпоративной этики, следования ESG-принципам, финансового мониторинга, управления конфликтом интересов и снижения потенциальных рисков. Особое внимание уделяется внедрению этического кодекса, политики по противодействию коррупции и системы финансового мониторинга, направленной на создание прозрачных бизнес-процессов. Статья подчеркивает значимость принципа «нулевой толерантности» к коррупционным проявлениям среди сотрудников и роль «Горячей линии комплаенс» в поддержании высоких стандартов честности и открытости в бизнесе. Автор также акцентирует внимание на достижениях Банка ВТБ в антикоррупционном рейтинге РСПП, подтверждающих эффективность реализуемых практик. В целом, статья демонстрирует, как систематический и многоуровневый подход к антикоррупционной деятельности может способствовать укреплению корпоративной культуры и улучшению деловой репутации финансового учреждения.