В статье представлены результаты оценки имиджа трех компаний горнодобывающей отрасли как работодателя на рынке труда Белгородской области. Представлен анализ ключевых характеристик, позволяющих компаниям позиционировать свои сильные стороны перед конкурентами для привлечения и последующего удержания персонала