Анализируются проблемы, возникшие в связи с закреплением в Трудовом кодексе РФ новой категории субъектов – «лица с семейными обязанностями». Исследована история появления этого субъекта, освещено в критическом аспекте содержание Конвенции МОТ № 156 от 23 июня 1981 г. «О равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями». Отмечается роль постановлений Пленума Верховного суда РФ в восполнении «белых пятен» в законодательстве. Исследуются дефекты специальной части Трудового кодекса РФ, высказываются сомнения в целесообразности ее существования