Дата публикации: 2024

Дата публикации в реестре: 2025-02-11T14:42:47Z

Аннотация:

Результаты эффективной организации труда улучшают безопасность, качество жизни работников и повышают производительность. Глобализация и цифровизация резко изменяют и значимо влияют на организацию труда. Однако в настоящее время наблюдается недостаточно исследований с точки зре- ния фундамента процесса труда и его организации – совместной деятельности. В статье анализируется, каким образом совместная деятельность оказывает значимое влияние на эволюцию организации труда и факторы, влияющие на ее развитие в условиях цифровизации. Результаты показывают, что с внедрением цифровых мобильных технологий модель организации труда выходит за рамки тра- диционной концепции управления, основанной на жесткой иерархии и менеджер- ского контроля. Реализация же гибких моделей организации труда возможна только лишь на основе новых методов управления и развития работников. В частности, в практике платформенной занятости, набирающей стремительные темпы распространения по всему миру, при отсутствии этих условий возникает множество опасений в отношении будущей работы, связанных с особенностями Индустрии 4.0, основанной на цифровых технологиях.

Тип: статьи в журналах

Источник: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2024. № 66. С. 161-183