В статье рассматриваются особенности возникновения и развития
семейной предпринимательской деятельности, анализируются
изменения ролей ее участников, возможный переход от личного
трудового участия к осуществлению контроля через владение или
прекращение участия в такой деятельности по различным причинам.
Отмечается, что участие в семейном предпринимательстве может
принимать различные формы и не сводится только к личному трудовому
участию. Важнейшим может быть организационное, финансовое,
творческое участие, предоставление имущества, в том числе совместно
нажитого и находящегося в общей собственности, несение рисков его
утраты и иных предпринимательских рисков. Делается вывод о том, что
критерий личного трудового участия является не обязательным. В то же
время признается, что данный критерий может использоваться в
качестве дополнительного (факультативного) при оказании целевой
государственной поддержки, не требуя при этом отхода от более
широкого понимания семейной предпринимательской деятельности