Дата публикации: 2024

Дата публикации в реестре: 2025-02-11T14:57:29Z

Аннотация:

Цель статьи – разработка комплексной модели компетентности государственных гражданских служащих. Модель предполагает определение ключевых навыков, знаний и характеристик, необходимых для эффективного выполнения обязанностей на государственной службе. Модель компетентности включает универсальные, индивидуальные, специальные и социальные компетенции. Подход к оценке производительности предлагает широкий спектр индикаторов, учитывающих не только результаты работы, но также социальное значение и ответственность. Важными аспектами модели являются прозрачность, открытость и возможность оценки работы государственных служащих обществом. Модель учитывает индивидуальные знания, умения, опыт, результативность работы и самооценку служащих при формировании оценки их деятельности. Разработка такой модели поможет органам государственной власти создать систему оценки и развития служащих, а также привлекать и подбирать кандидатов в соответствии с требованиями и целями организации

Тип: Статья