Сравнительный анализ методов работы кадрового отдела и HR-менеджера

Сахнович, Т. А.; Бубнов, А. А.; Шиханцов, А. О.

Сравнительный анализ методов работы кадрового отдела и HR-менеджера

Сахнович, Т. А., Бубнов, А. А., Шиханцов, А. О.

Дата публикации: 2024

Дата публикации в реестре: 2025-05-27T12:31:26Z

Аннотация:

В статье проводится сравнительный анализ функций кадрового отдела и HR-менеджеров в организации. Рассматриваются их основные задачи: кадровый отдел ориентирован на соблюдение трудового законодательства и учет кадров, в то время как HR-менеджеры занимаются стратегическим управлением персоналом, его обучением, мотивацией и адаптацией. Подчеркивается важность обоих специалистов для создания эффективной системы управления персоналом, способной повысить конкурентоспособность компании.

Тип: Working Paper