Дата публикации в реестре: 2025-05-27T14:22:01Z

Аннотация:

Данная статья представляет обширный анализ вопросов формирования заработной платы сотрудников и одновременно предложены идеи решения проблемы мотивации сотрудников. Особое внимание уделяется вопросам оплаты труда аудиторов, так как автор отнёс профессию аудитора к большой группе профессий в которых прослеживается следующие тенденции: сотрудник должен обладать необходимым уровнем освоения программного обеспечения, аналитическим мышлением, имеется возможность работать удалённо и т.д.. Ценность статьи в том, что в ней представлена модель матрицы профессиональных компетенций, которое при надлежайшей корректировке могут быть адаптированы под любую компанию, невзирая на количество работников и обеспечивая самую справедливую заработную плату. С помощью матрицы профессиональных компетенций становится просто оценить навыки каждого из сотрудников и отслеживать их эффективность, при этом мотивировать к самому качественному выполнению своих задач. Не стоит забывать, что намного приятнее работать в той компании, в которой твой труд ценится и хорошо оплачивается.

Тип: Article

Источник: Приоритетные задачи научно-технологического развития агропромышленного комплекса