Дата публикации в реестре: 2025-05-27T14:22:01Z

Аннотация:

Исследование посвящено проблемам привлечения молодых кадров в аудиторскую профессию. Анализируются факторы, затрудняющие привлечение новых специалистов, такие как недостаточная привлекательность профессии, ограниченные карьерные перспективы и высокие требования к квалификации. Рассматриваются проблемы в системе образования, которые могут влиять на подготовку молодых аудиторов. В работе выделяются возможные стратегии и решения для привлечения талантливых специалистов, такие как разработка привлекательных образовательных программ, современизация методов обучения и создание благоприятной рабочей среды. Исследование направлено на выявление ключевых аспектов, способствующих успешному привлечению молодых кадров в сферу аудита. А также анализируется влияние технологических изменений на привлекательность аудиторской профессии среди молодежи, учитывая возросший интерес к цифровым технологиям. Обсуждаются возможности улучшения коммуникации и взаимодействия с молодыми специалистами, в том числе использование современных онлайн-платформ и социальных сетей. Исследование призвано не только выявить проблемы, но и предложить конструктивные подходы к созданию более привлекательной среды для развития аудиторской карьеры среди молодежи, способствуя устойчивому развитию аудиторской профессии в будущем.

Тип: Article

Источник: Приоритетные задачи научно-технологического развития агропромышленного комплекса