Дата публикации в реестре: 2025-05-27T14:22:29Z

Аннотация:

Актуальность исследования определяется возрастающей турбулентностью экономических и социальных систем, оказывающих влияние на реализацию политики менеджмента компаний и определяющих потребность переориентации системы управления человеческими ресурсами. Автор статьи обращает внимание на острую необходимость смещения локуса руководства с традиционных моделей управления персоналом на новые инструменты, направленные на повышение роли человека и его потребностей в управленческих процессах. В статье представлены примеры лучших практик реализации человекоцентричного подхода в управлении человеческими ресурсами.

Тип: Article

Источник: Социально-гуманитарные знания