В работе представлена система показателей контроля и учета корпоративной спортивной работы на предприятии. Предлагаемая система объединяет 60 показателей - качественных и количественных. Группа качественных показателей включает два блока: личного благополучия сотрудников предприятия и удовлетворенности работников корпоративной спортивной работой в компании. Группа количественных показателей состоит из четырех блоков: кадровое и материально-техническое обеспечение корпоративного спорта; организация корпоративных спортивных мероприятий; финансовая поддержка корпоративной спортивной работы на предприятии. Разработанная система показателей является основой для разработки форм статистического наблюдения за состоянием корпоративного спорта в стране и ключевых показателей эффективности (KPI) профессиональной деятельности организаторов корпоративного спорта.