Эффективность работы организации начинается с управленческой деятельности ее руководителей, поскольку руководитель – центральная фигура во всем организационном процессе любой
компании, и для того, чтобы он мог успешно руководить трудовым коллективом, к его личности предъявляются определенные требования. В статье рассмотрены вопросы повышения эффективности использования личностных, профессиональных и деловых качеств руководителя.