Дата публикации: 2019

Дата публикации в реестре: 2020-02-28T14:03:36Z

Аннотация:

Работа содержит теоретический анализ работ по заявленной теме, а также результаты эмпирического исследования взаимосвязи аспектов ценностно-мотивационной сферы и удовлетворенности трудом медицинских работников. Исследование проводилось на базе Владивостокского Клинико-Диагностического центра. В ходе его проведения были выявлены влияющие на удовлетворенность трудом факторы ценностно-мотивационной сферы личности. С применением модели корреляционных плеяд описаны и наглядно показаны системы связей между ценностями, мотивациями и удовлетворенностью трудом. Результаты исследования имеют как теоретическое так и прикладное значение. Полученные знания могут быть использованы для создания системы мотивации персонала, при отборе кадров, при создании более благоприятного социально-психологического климата с целью повысить эффективность работы сотрудников.

Тип: магистерская диссертация