Статья посвящена возникшему дефициту высококвалифицированных команд, способных эффективно решать сложные комплексные задачи инновационного развития промышленного предприятия на современном российском рынке. В качестве решения сложившейся проблемной ситуации авторами предлагается применение целевой командной подготовки кадров