В настоящее время перед учеными и практиками мира, специализирующимися на исследовании роли знаний в развитии хозяйствующих субъектов, стоит проблема поиска механизмов, обеспечивающих построение эффективной системы управления знаниями. Рассматриваемые в работе сообщества практиков также относятся к подобным механизмам. Цель магистерской диссертации заключается в рассмотрении научно-исследовательских лабораторий высшего учебного заведения как формальных сообществ практиков и разработке рекомендаций по формированию сообществ практиков в Дальневосточном федеральном университете. Основным методом для проведения эмпирического исследования был выбран кейс-стади, основу которого составили результаты серии полу структурированных интервью. Теоретический фундамент интервью составили научные труды C. Kimble, L. Mladkova, K. Hartung, E. Wenger и некоторых других ученых. Магистерская диссертация из трех глав. В первой главе рассматриваются теоретические аспекты исследования сообществ практиков, а также выявляются возможности формирования сообществ практиков в высших учебных заведениях. Во второй главе проводится анализ научно-исследовательской и инновационной деятельности Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Кроме того в этой главе описывается методология исследования научно-исследовательских лабораторий ДВФУ как формальных сообществ практиков. В третьей главе описывается анализ исследования научно-исследовательских лабораторий ДВФУ как формальных сообществ практиков и приводится интерпретация результатов исследования. Основным результатом магистерской диссертации является сводная таблица, отражающая соответствия и несоответствия научно-исследовательских лабораторий ДВФУ формальным сообществам практиков по четырем блокам: процессы, персонал, система коммуникаций и выгоды.