Дата публикации: 2018

Дата публикации в реестре: 2020-02-28T14:12:48Z

Аннотация:

Рыночная экономика диктует свои правила управления человеческими ресурсами предприятия: выбор средств и методов должен быть направлен на систематическое повышение конкурентоспособности организации. Совершенствование практики управления персоналом предприятия, направленное на повышение производительности труда, невозможно без применения системы мотивации. Для грамотного продвижения работников нужно постоянно стимулировать их к повышению квалификации, выбор направления которой должен быть выполнен на основе научно обоснованной и объективной оценки работников. Управление персоналом туристской фирмы включает разработку методов и процедур, позволяющих предоставлять качественное обслуживание туристам и наце¬ливающих персонал на удовлетворение ожиданий клиента.

Тип: выпускная бакалаврская работа