Преданность персонала организации как социально-психологическая категория

Масленникова, С. М.

Преданность персонала организации как социально-психологическая категория

Дата публикации: 2012

Дата публикации в реестре: 2020-02-28T08:54:24Z

Аннотация:

В статье рассмотрены понятия "преданность персонала организации", "организационная идентификация", "вовлеченность", "лояльность" как социально-психологические категории, выделены виды преданности: эмоциональная, инерционная, нормативная

Белгородский госуниверситет

Ключевые слова:
психология, социальная психология, организационная психология, управление персоналом, социальное управление, персонал организации, преданность персонала, стимулирование персонала

Тип: Article