ФАКТОРЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТЧУЖДЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СОТРУДНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТИПА
                             // Ученые записки КФУ. Гуманитарные науки 2013 том155 N6

Попов Леонид Михайлович; Устин Павел Николаевич

ФАКТОРЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТЧУЖДЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СОТРУДНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТИПА // Ученые записки КФУ. Гуманитарные науки 2013 том155 N6

Попов Леонид Михайлович, Устин Павел Николаевич

Дата публикации: 2013

Дата публикации в реестре: 2020-02-29T23:48:32Z

Аннотация:

В статье рассматривается проблема психологического отчуждения как механизма разрушения корпоративной культуры организаций. Даётся авторское понимание феномена психологического отчуждения в рамках социально-экономической активности субъектов профессиональной деятельности. Экспериментально показано, что особенности руководства, межличностные отношения, а также профессионализм сотрудников и их мотивация выступают в качестве факторов преодоления психологического отчуждения в корпоративной культуре организаций производственного типа.

Ключевые слова:
психологическое отчуждение, факторы психологического отчуждения, корпоративная культура, организация, субъект профессиональной деятельности, psychological alienation, factors of psychological alienation, corporate culture, organization, subject of professional activity

Тип: Article

Источник: ELIB18156126-2013-155-6-16

Связанные документы (рекомендация CORE)

Партнеры

Индексация