Дата публикации: 2018

Дата публикации в реестре: 2020-02-28T09:38:26Z

Аннотация:

В статье рассматриваются достаточно актуальные вопросы оценки социальной составляющей кадрового потенциала предприятий. Выбранное автором направление научного исследования обосновывается высокой степенью неопределенности, отсутствием единого, унифицированного подхода к решению проблемы и широкой разнородностью информации, способной стать базой для комплексной оценки эффективности управления социальной эффективностью кадрового потенциала любого предприятия

Тип: Article