На основании результатов компаративного анализа концептуальных моделей реализации изменений, структурированных по эволюционному и институциональному подходам, доказана возможность осуществления преобразований организаций социальной сферы с использованием индикаторов развития и уточнены отдельные положения индикативного управления применительно к данным организациям