Мероприятия по развитию персонала – это инвестиции в нематериальное достояние организации. Поэтому вопросы
продуманного развития, обучения, стимулирования персонала должны занимать одно из ключевых мест в общей стратегии
развития предприятия. Сегодняшние технологии, позволяющие автоматизировать практически любые потребности кадрового
менеджмента вплоть до специфических аспектов, помогаютсделать процесс управления и развития персонала более прозрачным.