Подбор персонала – это важный этап в работе с кадрами, включающий расчет потребности в персонале,
построение модели рабочих мест, профессиональный отбор кадров и формирование резерва. Правильный
выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности
сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной
компетенции сотрудников.
