Настоящая статья посвящена актуальной на современном этапе тематике совершенствования
методик и технологий, применяемых с целью
повышения эффективности процесса подготовки
руководящих кадров в условиях быстро меняющихся проблемных ситуаций для широкого спектра управленческих задач.