В статье проведен анализ возникновения и развития теории управления компетен циями предприятия и установлена взаимосвязь между компетенциями и конкурентоспособностью. Проведен сравнительный анализ современных подходов к формированию устойчивых конкурентных преимуществ, определены их сущность и недостатки. Предложено формирование научных подходов и предложений, основанных на проведении более детализированных исследований в области управления уникальными технологическими компетенциями, а также методического аналитического инструмен тария оценки и управления ими, как основой динамичного роста конкурентоспособности производимой продукции и предприятия в целом.