Конфликтогенные факторы слабой организационной культуры

Popelnitskaya, Tatiana B.; Попельницкая, Т.Б.

Конфликтогенные факторы слабой организационной культуры

Popelnitskaya, Tatiana B., Попельницкая, Т.Б.

Дата публикации: 2014-04

Дата публикации в реестре: 2020-03-03T17:29:00Z

Аннотация:

В данной статье представлены результаты прикладного исследования конфликтогенных факторов слабой организационной культуры (на примере коммерческих организаций г. Красноярска). Описаны особенности целеполагания, оргструктуры, информационно- делового обмена, мотивации, контроля, гендерные установки и организационные патологии, специфичные для слабой культуры. Глубокое понимание этих особенностей позволяет на раннем этапе прогнозировать, предотвращать и конструктивно разрешать организационные конфликты и оптимизировать управленческие и переговорные процессы внутри организации

Ключевые слова:
conflict-generating factors of weak organizational culture, конфликтогенные факторы слабой организационной культуры

Тип: Journal Article