Раскрыта роль корпоративного пенсионного обеспечения при построении общей системы пенсионных гарантий. Дана оценка основным показателям пенсионного обеспечения, основным показателям деятельности негосударственных пенсионных фондов в РФ, а также препятствующим обстоятельствам, которые не позволяют компаниям планировать внедрение корпоративных планов. Представлен порядок учета и отражение в отчетности пенсионных планов с установленными выплатами и взносами. Определены проблемы с манипулированием отчетностью, возникающие при учете пенсионных планов с установленными выплатами, поскольку это требует значительных профессиональных суждений.