Дата публикации: 2018

Дата публикации в реестре: 2020-03-03T18:23:43Z

Аннотация:

В статье рассматриваются результаты научных изысканий процессов формирования, развития и разрушения деловой карьеры в банковских организациях г. Новосибирска в период 2010–2016 гг. Гипотеза исследования состоит в том, что социально-экономический модус деловой карьеры определяет механизмы локализации и утверждения конкурентного превосходства как работника, так и банковской организации в рыночной ситуации. Познание социально-экономического модуса деловой карьеры банковских работников позволило вы-явить стратегические альтернативы деловой карьеры.

Тип: статьи в журналах

Источник: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2018. № 44. С. 137-149