Дата публикации: 2018

Дата публикации в реестре: 2020-03-03T18:25:35Z

Аннотация:

В статье акцентированы моменты, подтверждающие актуальность проблематики исследования. Обоснованы ключевые позиции, формирующие подходы к оценке конкурентоспособности работника (персонала) организаций в условиях внедрения профессиональных стандартов. Представлена оригинальная методика оценки функционально-квалификационной конкурентоспособности работников. На условном примере проиллюстрирована ее реализация; обозначены прикладные аспекты использования.

Тип: статьи в журналах

Источник: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2018. № 43. С. 126-133