Преимущества групповых методов при подборе персонала с высоким потенциалом

Куртешева, Кафия Фирзановна; Зоткин, Андрей Олегович

Преимущества групповых методов при подборе персонала с высоким потенциалом

Куртешева, Кафия Фирзановна, Зоткин, Андрей Олегович

Дата публикации: 2016

Дата публикации в реестре: 2020-03-03T18:51:19Z

Аннотация:

В данной статье рассматриваются возможность применения групповых методов при подборе персонала с высоким потенциалом, а также групповое собеседование как один из основных методов группового под- бора.

Ключевые слова:
подбор персонала, групповые методы, групповые собеседования, метод группового подбора, высококвалифицированный персонал, recruitment, group selection, group interview, selection method, potential

Тип: статьи в сборниках

Источник: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск, 2016. С. 148-150

Преимущества групповых методов при подборе персонала с высоким потенциалом

Связанные документы (рекомендация CORE)

Новости проекта

Новости

Партнеры

Индексация