Рассматриваются состояние, препятствия и перспективы развития российско-китайских отношений в сфере трудовой миграции. Объективная потребность и растущие возможности взаимовыгодного обмена инвестициями и людьми постоянно наталкиваются на субъективные препятствия в виде взаимных опасений, психологических и идеологических мифов и этнокультурных различий. Поэтому уровень сотрудничества не устраивает обе стороны. Анализируются процессы и трудности миграционного сотрудничества и предлагаются меры по его активизации, основываясь на материале научных работ российских и китайских ученых и экспертных оценок работников миграционных органов.