Дата публикации: 2017

Дата публикации в реестре: 2020-03-03T19:17:27Z

Аннотация:

Обсуждаются проблема деструктивного поведения сотрудников в организации и необходимость его описания в рамках комплексного понимания феномена организационного вандализма. Определяются формы организационного вандализма, его психологическая основа в виде мотивационных установок, а также организационные, личностные и ситуативные факторы, которые способствуют проявлению вандальной активности персонала. Предлагаются возможные пути профилактики с учетом психологических причин данного явления.

Тип: статьи в журналах

Источник: Сибирский психологический журнал. 2017. № 63. С. 150-169