Дата публикации: 2017

Дата публикации в реестре: 2020-03-03T19:33:04Z

Аннотация:

Исследование посвящено выявлению особенностей проектирования системы управления знаниями (СУЗ) в транснациональных компаниях (MNC). Охарактеризованы и проанализированы различные модели СУЗ (динамического организационного процесса создания знания, структурная, матричная и процессная), их преимущества и ограничения в использовании. Выявлены особенности СУЗ в MNC. Выделены четыре группы особенностей СУЗ, влияющие на адаптацию персонала транснациональных корпораций: в области человеческих ресурсов (HR), организационные, технологические, кросс-культурные.

Тип: статьи в журналах

Источник: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2017. № 37. С. 216-226

Другие версии документа

Особенности проектирования систем управления знаниями в транснациональных компаниях