Дата публикации: 25.04.2014

Дата публикации в реестре: 2020-02-28T10:27:16Z

Аннотация:

В статье излагается рентная концепция заработной платы, базирующаяся на факторном подходе, принятом в западной экономической науке. В рамках разработанной концепции заработная плата рассматривается как рента фактора производства «человеческий капитал», величина которой зависит от качества человеческого капитала и условий его применения в системе других факторов производства. При этом в рамках концепции предлагается авторская классификация факторов производства, к которым отнесены природный, физический, человеческий и институциональный капитал.